劳务外包是指由人力资源公司提供人员招募、培训上岗、现场管理、员工关系的整体制造外包服务，达到降低成本、分散风险、提高效率、达成良好的竞争力目的，以充分利用公司外包优秀的专业化资源，从而形成降低成本，提高效率、增强自身竞争力的一种管理策略。
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劳务派遣是指用工单位可以根据自身工作和发展需求，通过人力资源公司派遣所需的各类人员。实行派遣后，实际用工单位与劳务派遣组织签订《派遣合同》，人力资源公司与劳务人员签订《劳动合同》，实际用工单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
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为客户配备专业的HR客服人员，提供一站式的全程人事服务。开展以薪酬、档案管理和社会保险为核心内容的各项委托代理服务，帮助客户简化人事工作的流程，轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作，为客户降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
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