4月4日下午,袁琳总经理主持召开会汇佳企业创新积分制工作启动会。会议听取了前期工作开展情况的汇报,对《关于提高自招企业创新积分制试点工作实施方案》、重点任务划分、各部门数据收集等问题进行研究讨论。会议拟成立企业创新积分工作领导小组,统筹协调推进创新积分制试点工作。

企业创新积分制是一种基于定量评价的、非财政、精准化支持科技企业创新发展的新型政策工具,对全面激发微观主体创新活力,有效撬动金融资本等社会各类资源支持,加速变现、支持和培育员工的多方面发展具有重要意义。

企业创新积分制试点是二十大会议精神的一次生动实践,是各部门主动作为、积极创新的具体表现,是公司下一步科学决策的重要依据,也是员工实现争先进位的战略机遇。

要提高自主招聘,强化创新意识。深刻认识企业创新积分制的重要性和紧迫性,敢于从旧的思维方式和工作方式发现新思路、新方法,不断推动工作创新、制度创新、机制创新。要深入基层调研,真实精准统计。要建立联动机制,强化信息共享。牢固树立“全公司一盘棋”思想,全力打破“信息孤岛”和“数据壁垒”,实现各部门数据信息互联互通、普惠共享。利用好抖音、快手、小红书、视频号等新媒体平台，要客观科学评价,营造服务氛围。不断完善,主动创新,进一步强化服务与指导,形成比学赶超、奋勇争先的发展局面。